前職は百貨店勤務で、数多くの障がい(全盲、筆談の方など)をお持ちの方との関わりを持たせていただいていたので、身近な存在ではありました。そのような中で、たまたまメディアで取り上げられていた障害者採用(手話関係の仕事)の就職・転職の厳しい現実を知り、ハンディキャップを抱えている方の就職・転職の機会を作る仕事に自分が携わりたいと考えました。

現在、リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用を中心にご支援しておりますが、転職者様に直接求人の魅力点や社風、やりがいなどの情報提供や意向整理などに立ち会う機会もあり、直接コミュニケーションを取ることも多いですね。入社当初からイメージしていた通り、やりがいのある仕事として自分にマッチしていると感じております。

求人条件が難しく採用にお困りの企業様や転職がうまくかない方々をご支援できた時は
介在価値として大きなやりがいを感じますが、すべてが思い通りに進むことは稀ですし、『もっと良い提案があったのでは？』と考えてしまうことや、チャンスを逃してしまうケースは何度も起こりますので日々しっかりと振り返りをすること心掛けております。
トゥモローブライトとしては、障害があってもキャリアアップを目指す方々の支援に強みがありますが、今後はシニア層などご支援の幅を拡げて、転職にお困りの方々へ1件でも多く新しい機会を作っていくことを目標としております。