Philosophy企業理念

『障がいの有無に関わらずフラットな社会を創る』

世の中のギャップを埋める為に潜在的な課題に立ち向かい、
働く人と企業を結ぶ最適な機会を提供することが私たちの存在意義です。

Message代表メッセージ

私たちトゥモローブライトは、
『障がいの有無に関わらずフラットな社会を創る』
という企業理念を掲げ、事業を開始しました。

現在日本では、約936万人の障がい者が存在し、
障がい者雇用促進法では民間企業は常用雇用者数の2,3％を雇用しなければならない義務があります。令和6年度からの障害者雇用率は2,5％、令和8年度から2,7％と段階的に引き上がることが確定しており、法律改正などによる意識の高まりにより、民間企業で雇用される障がい者数は19年連続で過去最高を記録しています。

障がい者雇用数が増加する一方で、転職者様と企業様、双方の情報不足によるミスマッチが起きており、早期退職者が増え続けているのも事実です。この壮大な社会問題を解決するために、私たちは型にとらわれることなく、挑戦し続けていきます。

事業を開始して感じるのは、障がいの有無に関わらず、
優秀な転職者様がたくさん実在するということ。

しかし、そのような方々が障がい者というだけで、
適切な評価を受けることができず、苦しんでいる姿を多く見てきました。

この現実を変えるために、一人ひとりが持っている潜在能力を引き出し、
転職者様と企業様の双方にとってベストな転職支援を行うことで、
障がい者の働く機会を創出していきます。

トゥモローブライトは2016年の設立以来、
少しずつ成長を続けてきましたが、組織はまだまだ未熟です。

今後も転職者様、企業様、お取引会社様、皆様のご意見や
ご指導をいただきながら成長する必要があると思っています。

これからも「感謝、誠実、謙虚」を心がけ
日々努力していく所存であり、
皆様のご支援を賜りたくお願い申し上げます。

代表取締役　那知上 栄作

●代表プロフィール
1980年生まれ　福島県出身
2003年新卒で株式会社インテリジェンス(※現パーソルキャリア株式会社)入社。
20年間一貫して人材ビジネスに携わり、 大手企業を中心に3000社以上の採用・雇用課題に
向き合い、 2012年に障害者専門の人材紹介部門にて、営業組織の新規立ち上げ、
マネージャーとしてキャリアコンサルタントの教育、指導に従事。
2016年に株式会社トゥモローブライトを設立し、代表取締役に就任。